NEWS & ARTICLES

Jak nabírám programátory

ARTICLE BY
Jak nabírám programátory


V poslední době mám dojem, že co Čech ne muzikant, ale programátor. Člověk trochu k programování přičichne a už se za něj označuje, přitom toho ve skutečnosti příliš neumí, jeho kódování je nečisté, učí se za chodu a jeho délka práce neodpovídá ani průměrné kvalitě. Výběr programátorů však není vůbec jednoduchý. Někdy mám i dojem, že programátoři své „cévéčka“ jedou přes kopírák. Podle čeho se má člověk dneska chytit, aby se nespálil, ale zase neodpálkoval i talentovaného vývojáře? Náplň práce vývojáře

Podle definice je programátor by měl být člověk, který spolupracuje na testování a dolaďování již stávajících aplikací, programuje v programových jazycích na základě analytické dokumentace, vytváří dokumentaci, objektové struktury a definice jejich vazeb, podle návrhu uživatelského rozhraní spolupracuje při jeho vytváření, také připravuje podklady pro uživatelskou dokumentaci. Tito lidé musí být velice inteligentní, musí mít analytické smýšlení, kritický pohled, musí mít schopnost inovovat, neustále se zdokonalovat a objevovat nové trendy a informace.

Český programátor versus ten indický

Na poptávku mi dojde celá řada odpovědí, které se snaží zaujmout. Bohužel, když vybrané uchazeče oslovím, velice brzy zjistím, že všechno má nějaký háček. Čeští developeři jsou sice velcí nadšenci, jenže se hodně přeceňují. Co to znamená? Neumí prostě ještě vše co potřebuji, a učení za chodu zbrzďuje práci. Takový přístup také představuje jisté riziko chyb. Dalším negativem je také to, že u práce příliš neuvažují a snaží se problém řešit prvním způsobem co je napadne. Co s tím? Když potřebuji sehnat programátora doopravdy rychle a potřebuji, aby mi odvedl perfektní práci, obracím se na Indy. Indie je plná programátorů, kteří jsou ochotni vykonat to, co potřebuji rychle a svědomitě v průběhu několika mála hodin. To vše ještě navíc za směšnou cenu. Jenomže Indové sice jsou rychlí, levní a mají dovednosti, které by naši programátoři většinou mohli závidět, ale jedou jako stroje a neudělají nic navíc. Někdy to znamená, že přestože svojí práci vykonají bez chyby, na jiném místě chyba vznikne, a i když si ji indický programátor všimne, sam od sebe ji neopraví. Indové udělají jen to, nač byli objednáni. Pracují tak trochu jako roboti. Ve výsledku má Čech i Ind svá pozitiva i negativa.

Jak tedy vybrat toho nejlepšího programátora?

Problém náboru programátorů je celkem složitý, navíc je jejich „úmrtnost“ je celkem vysoká. Přeci jen tu nějaké ty vodítka jsou. Ti nejlepší programátoři jsou již od prvního momentu, kdy otevřou pusu zcela zjevně inteligentní. Všeobecně podle výzkumů patří prý vývojáři prý k těm nejinteligentnějším lidem na světě. A dokonce se říká, že pokud daný vývojář není příliš inteligentní, tak ani nemůže být dobrý programátor. Zajímavé nemyslíte? Dobrý programátor by to neměl umět pouze s různými technologiemi, ale také komunikovat s lidmi o všeličem. Dle mého názoru jsou nejlepší programátoři tzv. nerdi, programátoři, kteří neprogramují pouze ve své práci, ale i doma ve volných chvílích, kdy si pohrává s novinkami a zkouší nové vychytávky. Ovšem to je ta skupina, kterým 99% lidí nerozumí.

  • Dobrý programátor nezačal s programováním až na vysoké škole, ale často již v útlém věku.
  • Dobrý programátor má hodně zkušeností, které se nevejdou na CV.
  • Špatní developeři mají stručné životopisy a nemají ani boční zkušenosti či reference.
  • Dobrý programátor zná svou cenu, nešachuje s ní, protože cena není to jediné, co může nabídnout.
  • A profi programátor je svým způsobem umíněný, protože ví, co dělá a měl by vědět, které technologie jsou v řešeném případě ty nejlepší
  • Dobrý programátor o řešení přemýšlí a nenasadí hned první řešení co ho napadne
  • Kvalitní programátor nemusí umět desítky programovacích jazyků, musí umět přemýšlet v algoritmech Ještě přikládám pár úsměvných informací, kterých jsem si všiml u mých nejlepších programátorů
  • Hodně twítujou
  • Nemají rádi Apple
  • Používají Operu
  • Neprogramují na notebooku

    Rada na závěr

    Mým testem je nábor prováděný v pátek o půlnoci, přes gtalk. Ti nejlepší v tuto dobu sedí doma u počítače, a navíc mají zapnutý gtalk.



Galerie